به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه،کارگاه آموزشی «نیازسنجی مبتنی بر مشاغل اختصاصی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی» در روزهای یازدهم و دوازدهم شهریورماه در سالن شهید یاسینی مرکز همایش‌های رازی برگزار شد.

 این برنامه با حضور مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، معاون توسعه مدیریت و منابع، مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی و با تدریس دکتر کوروش فتحی واجارگاه برگزار شد.

هدف از برگزاری این کارگاه، ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای و افزایش دانش تخصصی مسئولان آموزش در حوزه‌های مرتبط با نیازسنجی شغلی و توسعه منابع انسانی بود.

 در این رویداد، مفاهیم کلیدی مرتبط با تحلیل مشاغل، شناسایی شکاف‌های عملکردی و طراحی مسیرهای آموزشی متناسب با ویژگی‌های شغلی کارکنان مورد بررسی قرار گرفت.

در جریان این کارگاه، معاون توسعه مدیریت و منابع، نیازسنجی شغلی را ابزاری راهبردی برای رفع فاصله میان انتظارات سازمانی و عملکرد واقعی کارکنان دانست و آموزش را سرمایه‌ای ارزشمند در مسیر توسعه منابع انسانی عنوان کرد.

مدیرکل منابع انسانی نیز با تأکید بر اهمیت فرهنگ سازمانی در ارتقای عملکرد، بر ضرورت طراحی برنامه‌های آموزشی مبتنی بر ویژگی‌های شغلی هر فرد و نقش آن در تحقق اهداف توسعه‌ای وزارت بهداشت تأکید نمود.

شرکت‌کنندگان در قالب فعالیت‌های گروهی، تجربیات خود را به اشتراک گذاشتند و با ایجاد فضای تعاملی، زمینه تبادل دانش و هم‌افزایی میان متخصصان حوزه آموزش و منابع انسانی فراهم شد.