با دستور رئیس دانشگاه در راستای حمایت از کارکنان و خانواده‌های آنان، ضمن پرداخت عیدانه نقدی، برنامه‌های آموزشی و ورزشی متنوعی برای اوقات فراغت فرزندان کارکنان در تابستان ۱۴۰۴ تدارک دیده شده است.

در راستای تجلیل از تلاش‌های همکاران دانشگاهی و به مناسبت دهه ولایت و اعیاد سعید قربان و غدیر، معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی ایران از پرداخت بن کارت ۲.۵ میلیون تومانی به تمامی کارکنان خبر داد. دکتر پیمان نامدار ضمن تبریک این اعیاد، بر نقش کلیدی سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف دانشگاه تأکید کرد.

جلسه ای با حضور دکتر نادر توکلی رییس دانشگاه علوم پزشکی ایران  و دکتر علاء الدین رفیع زاده رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با محوریت بررسی کمبود نیرو انسانی برگزارشد.

کمیته برنامه ریزی و نظارت راهبردی دانشگاه علوم پزشکی با محوریت برنامه عملیاتی و HOP برگزار شد.

دکتر پیمان نامدار، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی ایران، در واکنش به پرسش‌های مکرر کارکنان پیرامون وضعیت پرداخت فوق‌العاده خاص، با تأکید بر اولویت رفاه منابع انسانی، از پیگیری‌های مستمر دانشگاه برای تأمین اعتبار و پرداخت این مزایا خبر داد.

معاون توسعه مدیریت و برنام ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی ایران طی حکمی عقیل یارویسی را به عنوان سرپرست جدید پشتیبانی دانشگاه منصوب کرد.

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایران، با تأکید بر اهمیت عملکرد روابط عمومی؛ این حوزه را عامل کلیدی در مدیریت افکار عمومی، ایجاد همدلی میان کارمندان و معرفی ظرفیت‌های دانشگاه دانست و گفت: کار روابط عمومی سخت است، چرا که پس از رئیس دانشگاه، بیشترین فشار و انتظار متوجه روابط عمومی است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت در عصر ارتباطات، روابط عمومی به‌عنوان بازوی استراتژیک مدیریت دانشگاه، نقش بی‌بدیلی در تحقق اهداف آموزشی، پژوهشی و فرهنگی ایفا می‌کند. با ایجاد ارتباط مؤثر بین مدیران، اعضای هیئت علمی، دانشجویان و جامعه، این واحد می‌تواند زمینه‌ساز توسعه پایدار و ارتقای جایگاه دانشگاه در سطح ملی و بین‌المللی باشد.

دکتر پیمان نامدار معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی ایران طی پیامی فرارسیدن27 اردیبهشت ماه بزرگداشت روز روابط عمومی و ارتباطات را به فعالین این حوزه تبریک گفت.

وزارت بهداشت در بخشنامه‌ای به دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور، دستورالعمل جامعی را برای بهبود رفاهیات و ارتقاء کیفیت زندگی کاری کارمندان و اعضای هیئت علمی ابلاغ کرد.