دکتر جوانمرد:
استقلال، هوشمندسازی و بهرهوری محور توسعه مدیریت بیمارستانها هستند
رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت در آغاز دوره آموزشی مدیران بیمارستانها تأکید کرد که مدیران بیمارستان باید با مهارتهای راهبری، مدیریت منابع انسانی، تفکر راهبردی و اخلاق حرفهای مجهز باشند و حرکت به سمت بیمارستانهای هوشمند و بهرهور، محور توسعه نظام سلامت است.
358022.mp3
استقلال، هوشمندسازی و بهرهوری محور توسعه مدیریت بیمارستانها هستند
دکتر جوانمرد با تشریح مهارتهای ضروری مدیریت بیمارستان، افزود: مهارتهای راهبری و لیدرشیپی، مهارتهای ارتباطی، مدیریت منابع انسانی و تیمسازی، مدیریت زمان و اولویتبندی، دانش مالی و بودجهبندی، تفکر راهبردی و برنامهریزی و رعایت اخلاق حرفهای و مسئولیتپذیری، از مهارتهای کلیدی هر مدیر بیمارستان است. یک مدیر ارشد باید بتواند تعامل با کارکنان، بیماران و همراهان آنان را به خوبی مدیریت کند.
وی در بخش دیگری از صحبتهای خود به چالشهای موجود در بیمارستانها اشاره کرد و گفت: مدیریت منابع انسانی و پرداختها در بسیاری از مراکز ناکارآمد است، اضافهکارها نامنظم است و بسیاری از مدیران باید با پیچیدگیهای نظام بیمارستانی و نقش حاکمیت، دولت، بخش خصوصی و بیمهها آشنا باشند.
دکتر جوانمرد همچنین بر ضرورت تحول دیجیتال و هوشمندسازی بیمارستانها تأکید کرد و گفت: هدف ما ایجاد بیمارستانهای هوشمند است تا با کمترین خطا، کمترین هزینه و بالاترین کیفیت خدمات و رضایتمندی مردم، بهرهوری نظام سلامت افزایش یابد. تجربههای داخلی و بینالمللی نشان میدهد که تحقق این هدف نیازمند آموزش مستمر و مدیریت هوشمند است.
وی در پایان خاطرنشان کرد: امیدواریم در آینده نزدیک، تمامی بیمارستانها به سمت هوشمندسازی و بهرهوری بالاتر پیش بروند و مدیران با مهارتهای لازم، بتوانند کیفیت خدمات درمانی را بهبود بخشند.
:
کامنت