به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت ومنابع؛علی شجاعی سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه درباره این مناقصه و انتخاب شرکت آرشیدا گفت: هدف از ادغام شرکت های آرشیدا و آوای سلامت ارائه خدمات مطلوب، یکسان سازی شرکت های خرید خدمات مشاغل مورد نیاز دانشگاه، برقراری حقوق و مزایای یکسان، رفع هر گونه مغایرت و تعیین چهارچوب مدون و مشخص درمورد کارکنان شرکتی عنوان کرد.

سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی ایران به سوال های زیر به منظور رفع ابهام و نگرانی های کارکنان شرکت آوای سلامت پاسخ داد.

آیا شرکت آوای سلامت لغو قرارداد شده و پرسنل تحت پوشش شرکت یاد شده زیر مجموعه شرکت شفا گستر آرشیدا قرار خواهند گرفت؟

 با توجه به اتمام قرارداد شرکت آوای سلامت و دانشگاه علوم پزشکی ایران  مناقصه ای دراین خصوص برگزار شد و شرکت شفا گستر آرشیدا در این مناقصه انتخاب شد. تمامی نیروهای شرکتی تحت پوشش دانشگاه به این شرکت منتقل خواهند شد.

نیروهای شاغل طبق روال قبل حقوق خواهند گرفت؟

بله، نیروها همانند سنوات گذشته در پایان هر ماه، از کلیه اقلام حقوقی استحقاقی ابلاغی از سوی شورای عالی کار و همچنین مصوبات هیات وزیران، حسب عنوان پست و شرایط شغلی (همچون حقوق پایه ماهیانه، پایه سنوات، نوبت کاری و ... ) و همچنین سایر مزایای قانونی (عیدی ، سنوات سالیانه و پرداخت ذخیره مرخصی سالیانه براساس یکسال کارکرد  به تعداد 9 روز)  همچون گذشته برخوردار خواهند بود .

 انتقال نیروهای شرکت آوای سلامت به شرکت آرشیدا تغییری در میزان حقوق این نیروها ایجاد خواهد کرد؟

خیر، کلیه نیروهای شرکت آوای سلامت برابر بخشنامه های حقوقی ابلاغی از سوی دولت  و اداره کار و امور اجتماعی با رعایت طبقه بندی مشاغل،از حقوق قانونی خویش بهره مند خواهند شد.

پایان مطلب//