به گزارش روابط عمومی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی ایران، الزامات اجرایی، شرح وظایف و فرآیندهای مورد نیاز برای تفکیک اداره آموزش مدیران و اداره آموزش کارکنان، به استناد بخشنامه شماره ۲۶۹۹/۲۰۹/د به تاریخ ۱۴۰۵/۰۴/۱۰ و بر اساس تشکیلات جدید وزارت بهداشت، در نشست مشترک مدیران توسعه سازمان و تحول اداری و منابع انسانی دانشگاه مورد بررسی قرار گرفت.

این نشست با حضور فاطمه شهریاری، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری، و دکتر محمدرضا سالاری، مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی ایران، با هدف امکان‌سنجی و برنامه‌ریزی برای استقرار ساختار جدید آموزشی در دانشگاه برگزار شد.

بر اساس تشکیلات مورد نظر وزارت بهداشت، اداره آموزش مدیران در مجموعه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری و اداره آموزش کارکنان در مجموعه مدیریت منابع انسانی قرار خواهد گرفت. بر همین اساس، در این نشست الزامات لازم برای اجرای این ساختار و نحوه تفکیک مأموریت‌ها و مسئولیت‌های دو حوزه مورد بررسی قرار گرفت.

شهریاری در این نشست با تأکید بر ضرورت آماده‌سازی دانشگاه برای اجرای ساختار جدید اظهار کرد: تفکیک دو اداره آموزش مدیران و کارکنان، نیازمند بررسی دقیق مأموریت‌ها، فرآیندها، شرح وظایف و نحوه تقسیم مسئولیت‌ها میان دو حوزه است.

انتهای پیام/ ص/ ر