-
مشارکت در تدوین و پایش برنامه عملیاتی اختصاصی و مشترک مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه.
-
پایش ماهیانه و مستمر اجرای برنامه های عملیاتی در سطح مدیریت.
-
تهیه برنامه های عملیاتی و اجرایی مدیریت.
-
برنامه ریزی و استقرار نظام پیشنهادات جهت بهره برداری از نظرات کارکنان، دانشجویان، اعضای هیات علمی و آحاد مردم در بهبود ارائه خدمات.
-
انجام وظیفه به عنوان دبیرخانه نظام پیشنهادات.
-
تهیه اولویت های تحقیقاتی حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع با مشارکت مدیریت های آن حوزه به طور سالیانه.
-
پیگیری و ارسال طرح های تحقیقاتی جهت داوری به کمیته تحقیقاتی حوزه معاونت توسعه و مدیریت دانشگاه.
-
ارسال طرح های تحقیقاتی تایید شده در کمیته تحقیقاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع به معاونت تحقیقات و فناوری.
-
مستند سازی و تعیین فرآیندها، شاخص ها و ابزارهای نظارتی در حوزه مربوطه.
-
برنامه ریزی و همکاری جهت تهیه مستندات شاخص های عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد در سطح دانشگاه (جشنواره شهید رجایی)
-
آسیب شناسی سالانه جشنواره شهید رجایی در حوزه های مختلف.
-
آموزش به رابطین و کاربران مرتبط با سامانه های مستقر در گروه.
-
استقرار و توسعه نظام جامع مدیریت دانش در سطح دانشگاه.
-
فرهنگ سازی و اطلاع رسانی به کلیه واحدهای تابعه دانشگاه در خصوص مشارکت ثبت تجارب و دانش.
-
ثبت نام ارزیابان مدیریت دانش در سامانه فوق بر اساس حوزه های مختلف درخت دانش.
-
بررسی اولیه تجارب و دانش ثبت شده در سامانه و ارسال آن جهت داوری به ارزیابان مرتبط.
-
نظارت بر عملکرد ارزیابان مدیریت دانش در خصوص نحوه داوری و امتیاز دهی.
-
آموزش ارزشیابی به کارکنان مدیریت.
-
بررسی اولیه فرم های ارزشیابی کارکنان مدیریت.
-
پیگیری ثبت و انجام صحیت و تائید ارزشیابی سالانه کارکنان و ارسال به مدیریت منابع انسانی.
-
استقرار و اجرای چرخه مدیریت بهبود بهره وری در بیمارستان های منتخب.
-
برگزاری جلسات آموزشی در خصوص بهره وری برای اعضای کمیته های تخصصی در بیمارستان های منتخب.
-
تهیه گزارشات مستمر پیشرفت بهره وری بر اساس گانت چارت ارسالی توسط وزارت متبوع.
-
ارسال گزارشات دوره ای از پیشرفت برنامه چرخه مدیریت بهبود بهره وری به وزارت متبوع.
-
تهیه و تدوین پکیج های آموزشی جهت دوره های آموزشی کارکنان دانشگاه.
-
صدور ابلاغ جهت اعضا کمیته ها و کارگروه های تخصصی دانشگاه.
-
برگزاری کمیته ها و کارگروه های مرتبط با مدیریت.
-
استقرار برنامه حرفه ای گرایی، توسعه و تربیت مدیران در دانشگاه.
-
تهیه و ارسال فراخوان ثبت نام داوطلبان در پست های مدیریتی دانشگاه.
-
تشکیل کمیته های تخصصی مرتبط با پست های مدیریتی (طرح جانشین پروری).
-
تشکیل و هماهنگی در برگزاری جلسات ارزیابی منتخبین پست های مدیریتی در سطوح مختلف مدیریتی.
-
انجام مطالعه و بررسی راهکارهای عملیاتی و اجرایی در زمینه بهبود و توسعه مدیریت.
-
هماهنگی با واحد های درون بخشی برای پیشبرد برنامه های مرتبط.
-
تهیه گزارش عملکرد به صورت دوره ای و ارسال به مسئولین مربوطه.
-
تهیه خبر از فعالیت های عملیاتی و اجرایی جهت درج در سایت تخصصی گروه.
-
انجام مکاتبات حوزه سیستم ها و روش ها با واحد های درون بخشی.
-
شرکت در جلسات هماهنگی با مسئولین واحدها در ارتباط با وظایف محوله.
-
مطالعه و بررسی قوانین، مقررات، بخشنامه ها و آئین نامه های اجرایی ذیربط.
-
ارائه راهنمایی و مشاوره به واحدهای ستادی و محیطی دانشگاه در خصوص اصلاح، بهسازی و ارتقا سیستم ها،فرآیندها و روش ها.
-
تعیین و پیشنهاد طرح های اجرایی در زمینه بهبود سیستم ها و روش های انجام کار و مشارکت در پیاده سازی آن.
-
نظارت و کنترل بر تهیه برنامه های عملیاتی و اجرایی مدیریت.
-
تعیین اولویت اصلاح روش ها، رویه ها و فرایندهای انجام کار در واحدها با هماهنگی و همکاری صاحبان فرایند.
-
به روز نمودن بانک اطلاعاتی مرتبط با حوزه گروه سیستم ها و روش ها.
