دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences

انتصاب سرکار خانم مهرندا سلام زاده به عنوان سرپرست مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۸/۹ | 
دکتر حسین مبارکی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه  طی حکمی سرکار خانم مهرندا سلام زاده را به عنوان سرپرست مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه منصوب نمودند.

متن ابلاغ به شرح زیر است:


سرکار خانم مهرندا سلام زاده
با سلام و احترام
نظر به تعهد و سوابق علمی و تجربی سرکار عالی،‌ به موجب این ابلاغ به عنوان سرپرست مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری منصوب می‌گردید. انتظار می‌رود با توجه به اهمیت و نقش برنامه تحول اداری در سازمان، در راستای تحقق برنامه‌ها و اهداف دانشگاه با رویکرد استراتژیک و  با بهره‌گیری از سبک های نوین مدیریتی و جلب مشارکت  و همکاری کلیه واحدهای تابعه دانشگاه با توجه به شرح وظایف ذاتی آن مدیریت در انجام اقدامات ذیل اهتمام ورزید:
  • مشارکت در برنامه ریزی و طراحی برنامه ها (استراتژیک و عملیاتی)، سیستم های مدیریت دانش، مدیریت زمان و مدیریت تغییر با درنظر گرفتن تجربیات گذشته و حال جهت ایجاد عملکرد بهینه در آینده سازمان
  • مشارکت در تدوین و اجرای طرح های تحقیقاتی و کاربردی مرتبط با سازماندهی و اداره سیستم های بهداشتی و درمانی در راستای ارتقاء عملکرد و بهره وری دانشگاه با استفاده از ظرفیت های دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی
  • برنامه ریزی، طراحی و استقرار نظام نوین آموزش جهت گروههای تخصصی به منظور آموزش، توسعه و ارتقای توانمندی کارکنان و مدیران جهت تأمین شایستگی های حال و آینده کارکنان دانشگاه
  • شناسایی نقاط ضعف و قوت ها ،تهدیدات و فرصت ها جهت ایجاد بهبود مستمر در راهبری واحدهای تابعه جهت اجرای بهینه برنامه های تخصصی واحدها با توسعه ساختارها، سیستم ها و فرآیندهای درون سازمان
  • بررسی و پیشنهاد راهکارهای مناسب به منظور اجرای بهتر برنامه های تحول اداری
  • فرهنگ سازی در راستای اقتصاد مقاومتی در سطح دانشگاه
  • ایجاد محیط مناسب و فرصت برای مشارکت فکری کارکنان به صورت داوطلبانه و ترویج مدیریت مشارکتی در دانشگاه با بهره گیری از نظام پیشنهادات
  • بکارگیری عناصرکلیدی و برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم برای اصلاح و بهبود سیستم ها و روشهای موجود
  • تحلیل و اجرای اصول مهندسی سیستم ها و روشها، مهندسی مشاغل و مهندسی سازمان به منظور افزایش بهره وری سازمانی
  • بکارگیری فناوری اطلاعات و روش های به روز آن در ایجاد، بکارگیری و تبادل اطلاعات الکترونیک در جهت رشد سازمانی و بهبود عملکرد واحدها، آموزش مدیران و کارکنان و تحقق اهداف تخصصی مرتبط
  • برقراری روابط برون بخشی علمی، اجرایی و کاربردی در راستای ارتقاء بهره وری و اثربخشی سازمانی
  • اقدام جهت افزایش بهره وری سازمانی و فردی کارکنان دانشگاه با اتکا به معیارهای شایستگی و شایسته سالاری و مدیریت مشارکتی
  • نظارت بر تهیه، تدوین و اصلاح دستورالعمل های اداری مورد نیاز  با استناد به مستندات بالادستی
  • استقرار نظام بانک اطلاعاتی مدیران و کمک به طراحی و اجرای نظام جانشین پروری در سطح کل دانشگاه
  • رعایت احترام و شئون کلیه کارکنان در تمامی سطوح سازمانی .
توفیق روز افزون شما را در پیشبرد اهداف دانشگاه و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران از درگاه حضرت باریتعالی خواستارم.

 


کد امنیتی را در کادر بنویسید    
دفعات مشاهده: 282 بار   |   دفعات چاپ: 3 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر